Пошаговое руководство для наставников программы «Кадровый резерв»
Итоговая встреча

Введение
Цель встречи – подвести итоги развития подопечного за текущий год, обсудить результаты, поощрить подопечного за проделанную работу, дать ему рекомендации для дальнейшего развития и вдохновить на новые достижения.
Посмотрите видео, как провести финальную встречу с подопечным
  • Два бланка оценки для себя и подопечного
  • ИПР подопечного
Распечатайте документы к встрече с подопечным
Подготовьте материалы к встрече
в день встречи
Срок:
  • Договориться о дате и времени встречи с подопечным
  • Забронировать аудиторию
  • Поставить встречу в календарь
Внесите информацию о встрече в календарь (дата, время, место и участники встречи)
Что делать:
Инициируйте третью встречу
за неделю до встречи
Срок:
Как подготовиться к встрече
Как провести встречу
  • Обсудите с подопечным итоги его развития
  • Дайте обратную связь и похвалите за достижения
  • Ответьте на вопросы подопечного
  • Дайте подопечному рекомендации для дальнейшего развития и вдохновите на новые достижения
  • Напомните подопечному, что и ему сохранять у себя все материалы по развитию и выполнению задач ИПР.
  • Материалы и свои записи по итогам встречи положите на хранение в папку.
Часто задаваемые вопросы
Контакты
График работы
Пн – Пт: 09:00 – 18:00
Адрес
По всем вопросам
Ленинградский проспект, д. 80, корп. 1., кабинет 3а
© 2023 Synergy. Все права защищены.