Пошаговое руководство для наставников программы «Кадровый резерв»
Итоговая встреча
- Два бланка оценки для себя и подопечного
- ИПР подопечного
Распечатайте документы к встрече с подопечным
Подготовьте материалы к встрече
в день встречи
Срок:
- Договориться о дате и времени встречи с подопечным
- Забронировать аудиторию
- Поставить встречу в календарь
Внесите информацию о встрече в календарь (дата, время, место и участники встречи)
Что делать:
Инициируйте третью встречу
за неделю до встречи
Срок:
Как подготовиться к встрече
Как провести встречу
- Обсудите с подопечным итоги его развития
- Дайте обратную связь и похвалите за достижения
- Ответьте на вопросы подопечного
- Дайте подопечному рекомендации для дальнейшего развития и вдохновите на новые достижения
- Напомните подопечному, что и ему сохранять у себя все материалы по развитию и выполнению задач ИПР.
- Материалы и свои записи по итогам встречи положите на хранение в папку.
Часто задаваемые вопросы
Это абсолютно нормально. Итоговая встреча и призвана выравнить ваши взгляды и позиции о проделанной работе за год. Обязательно найдите возможность похвалить подопечного за действительно достигнутые результаты.
Да, это даже превысит ожидания от выполненной Вами работы и будет дополнительным подтверждением Вашего ответственного и качественного подхода к роли наставника.
Контакты
График работы
Пн – Пт: 09:00 – 18:00
Адрес
По всем вопросам
Ленинградский проспект, д. 80, корп. 1., кабинет 3а
© 2023 Synergy. Все права защищены.