Пошаговое руководство для наставников программы «Кадровый резерв»
Итоговая встреча
Введение
Цель встречи – подвести итоги развития подопечного за текущий год, обсудить результаты, поощрить подопечного за проделанную работу, дать ему рекомендации для дальнейшего развития и вдохновить на новые достижения.
Посмотрите видео, как провести финальную встречу с подопечным
Дайте подопечному рекомендации для дальнейшего развития и вдохновите на новые достижения
Напомните подопечному, что и ему сохранять у себя все материалы по развитию и выполнению задач ИПР.
Материалы и свои записи по итогам встречи положите на хранение в папку.
Часто задаваемые вопросы
Это абсолютно нормально. Итоговая встреча и призвана выравнить ваши взгляды и позиции о проделанной работе за год. Обязательно найдите возможность похвалить подопечного за действительно достигнутые результаты.
Да, это даже превысит ожидания от выполненной Вами работы и будет дополнительным подтверждением Вашего ответственного и качественного подхода к роли наставника.