Пошаговое руководство для наставников программы «Кадровый резерв»
Установочная встреча-знакомство
Введение
Передача знаний и опыта через наставничество — это один из самых древних и при этом действенных способов обучения как для подопечного, так и для самого наставника.
Личность наставника играет ключевую роль в успешности данного метода развития персонала. Наставнику необходимо не только иметь соответствующие навыки, знания или опыт, но и уметь правильно и своевременно донести их до обучаемого сотрудника.
Посмотрите видео, как провести первую очную встречу с подопечным
- Анкета подопечного с фото
- Рабочие показатели – план и факт
- Академические показатели
- Характеристика Службы режима
Запросите в Дирекции программы «Кадровый резерв» (Свириденко В.П.) информацию о подопечном:
Изучить информацию о подопечном
за неделю до встречи
Срок:
- Договориться о дате и времени встречи с подопечным
- Забронировать аудиторию
- Поставить встречу в календарь
Внесите информацию о встрече в календарь (дата, время, место и участники встречи)
Что делать:
Инициировать первую
встречу
встречу
за неделю до встречи
Срок:
- Опросник «Определение уровня развития компетенций»
- Бланк обратной связи по итогам встречи для Подопечного
Внимательно прочтите все материалы и при необходимости задайте вопросы Свириденко В.П. Распечатайте документы к встрече с подопечным.
Какие материалы нужны:
Подготовить материалы
в день встречи
Срок:
Как подготовиться к встрече
- Пройти тест
- Определить у себя 2 компетенции для развития
- Заполнить Бланк обратной связи
Определите у подопечного компетенции для развития
Что делать:
Дайте подопечному домашнее задание
в течение недели после установочной встречи
Срок:
После встречи составьте проект Индивидуального Плана Развития (ИПР) по установленной форме
В Плане содержится Чек-лист, который поможет Вам при проведении встречи.
Проведите встречу
в соответствии
с Планом
в соответствии
с Планом
Как провести встречу
Скачайте план проведения установочной встречи-знакомства
В Плане содержится Чек-лист, который поможет Вам при проведении встречи.
Часто задаваемые вопросы
Для установление первого контакта и выстраивания доверительных отношений требуется познакомиться со своим подопечным лично.
Да, такое может быть, если Ваш подопечный обучается на первом курсе.
Для этого для Вас созданы именные папки, внутри которых у Вас есть возможность создать папку для каждого подопечного. В эти папки Вы будете выкладывать и хранить все материалы по работе с подопечными.
Всего в первый год работы с подопечным запланированы 4 контрольных этапа. По итогам встреч/взаимодействия каждого этапа Вы будете пополнять папки своих подопечных. При этом Вы можете делать это так часто, как требуется, и добавлять в папки всю необходимую информацию по работе с подопечным.
Контакты
График работы
Пн – Пт: 09:00 – 18:00
Адрес
По всем вопросам
Ленинградский проспект, д. 80, корп. 1., кабинет 3а
© 2023 Synergy. Все права защищены.